Nuestra Historia

2023
2019
2016
2015
2014
2013
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2001
2000
1997
1995
1993
1986
1983
1971
1968
1951
1931
1926

2023

Marcamos un hito trascendental al anunciar una reestructuración estratégica que dividió nuestras operaciones en dos divisiones: Litio, por un lado, y Yodo Nutrición Vegetal, por el otro. Esta decisión no solo respondió a las demandas y dinámicas únicas del mercado del Litio, sino que también reconoció los desafíos específicos que enfrentaba la división de Yodo Nutrición Vegetal. Este cambio impulsa nuestra posición en el mercado y sienta las bases para una mayor eficiencia operativa y un crecimiento sostenible en el futuro.

2019

Certificamos los procesos de producción y comercialización de litio, yodo y fertilizantes solubles bajo estándar ISO 9001:2015.

2016

(English) We expanded our lithium business to Argentina through a joint venture with Canadian LAC, in order to develop a lithium project located in the Cauchari Salt Flat. We have also invested US$20 million in Elemental Minerals Limited, an Australian potassium company, to carry out a potassium project in Congo. Lithium hydroxide production in Chile has increase its capacity from 6,000 to 13,000 MT per year. SQM’s Strategic Development Plan has been implemented, establishing short-, medium- and long-term capabilities, tasks and goals.

2015

Logramos la Certificación “Protect & Sustain” otorgada por la International Fertilizer Association (IFA). Se detiene la faena de Pedro de Valdivia, focalizando la producción de yodo, yoduro y sales de nitrato en las operaciones de Nueva Victoria.

2014

Se coloca un bono internacional de US$250 millones en Estados Unidos. Se adopta la metodología de trabajo Lean, denominada M1, implementada de manera muy exitosa como parte de un plan de reducción de costos y aumento de productividad. También, se inauguró el Sendero de Observación Puquios de Llamara, en la Reserva Nacional Pampa del Tamarugal. Abre sus puertas la muestra “Exposición Vida Industrial del Salitre” en el Museo Ruinas de Huanchaca de Antofagasta.

2013

Operaciones de Nueva Victoria se certifican en Conducta Responsable, otorgada por la Asociación de Industriales Químicos de Chile, ASIQUIM. Capstone Mining Corp. firma contrato de opción con SQM para participación mayoritaria de los descubrimientos de metales en proyecto en la provincia de Taltal. También, vendimos el proyecto Antucoya a Antofagasta Minerals. Junto a CONAF, se inauguró el Centro de Educación Ambiental en la Reserva Nacional Pampa del Tamarugal, en la Región de Tarapacá. En Quillagua, en el marco de programas dirigidos a la comunidad, entra en operación un invernadero hidropónico con alta tecnología.

2010

En Dubái, SQM Vitas presenta nueva línea de productos fosfatados en el segmento de productos solubles.

2009

Continuando con nuestra internacionalización, sumamos nuevos joint ventures con Coromandel (India), Qingdao Star (China) y Roullier (Francia)

2008

Ampliamos la capacidad productiva de Carbonato de Litio a 40.000 toneladas anuales. Se firma el joint venture con Migao Corporation para la producción y distribución de nitrato de potasio en China. Se realiza la reconstrucción del pueblo de María Elena, afectado por el terremoto de 2007. Se edifican dos residencias con altos estándares para 772 trabajadores en la misma localidad. En Salar de Atacama, se da inicio al innovador programa Atacama Tierra Fértil.

2007

Comenzamos a producir la nueva planta de prilado y granulado de nitratos en Coya Sur.

2006

Adquirimos el negocio de yodo de DSM en Chile y realizamos inversiones para aumentar la capacidad de producción de la planta de yodo en Nueva Victoria. Se publica la primera Política de Desarrollo Sustentable de la Compañía, y se obtiene la aprobación ambiental para aumento de extracción en Salar de Atacama, con un robusto plan de seguimiento y alerta temprana ambiental.

2005

Compramos la empresa productora de fertilizantes solubles Kemira Emirates Fertilizers Company (Kefco). En Salar del Carmen se inicia la producción de hidróxido de litio en una nueva planta.

2001

Iniciamos una nueva etapa de expansión, firmando diversos acuerdos comerciales con importantes empresas a nivel internacional, ampliando su capacidad productiva y red comercial, aspecto que hoy la distingue.

2000

Se amplía la producción de cloruro de potasio en el Salar de Atacama y se construye una nueva planta de nitrato de potasio en Coya Sur.

1997

Comienza la producción de carbonato de litio en las instalaciones construidas en el Salar del Carmen. Se inicia la producción de yodo en la planta de Nueva Victoria, Región de Tarapacá.

1995

Continuando con un importante proceso de capitalización internacional, se lleva a cabo la segunda colocación de ADR (American Depositary Receipt) en la Bolsa de Nueva York. Se obtiene la primera aprobación ambiental para la operación en el Salar de Atacama y comienza la producción de cloruro de potasio. Se inicia el convenio con Conaf para el monitoreo de lagunas y avifauna del Salar de Atacama.

1993

Comienza el contrato de arrendamiento con CORFO de las pertenencias mineras en el Salar de Atacama, dando paso al proyecto para la producción de potasio y litio. En Coya Sur, empieza a operar la planta de nitrato de potasio técnico. En un paso muy decisivo para la empresa, se realiza la primera colocación de un ADR (American Depositary Receipt) de SQM en el mercado internacional.

1986

Utilizando un proceso totalmente nuevo y diseñado por SQM, se realiza la primera producción de nitrato de potasio en Coya Sur.

1983

Se inicia el proceso de privatización de la empresa, el cual concluyó en 1988 e ingresan los fondos de pensiones a la propiedad de la Compañía.

1971

La Compañía es nacionalizada y Corfo toma el control del 100% de la Compañía.

1968

Nace SQM, luego de la fusión del Estado de Chile a la Corporación de Ventas de Salitre y Yodo, la Compañía Salitrera Anglo Lautaro y la Compañía Victoria.

1951

Se construye una planta cristalizadora de nitrato en Coya Sur para aprovechar la precipitación de nitrato en las pozas de evaporación solar.

1931

Pedro de Valdivia inicia sus operaciones utilizando el sistema productivo Guggenheim para elaborar nitrato de sodio y yodo.

1926

Comienza a funcionar la oficina María Elena, luego de que la familia Guggenheim adquiere terrenos en el Cantón “El Toco”.

Nuestra política de Sostenibilidad

En SQM Yodo Nutrición Vegetal, como empresa de alcance global, entendemos la responsabilidad de nuestra labor y apuntamos a la continuidad del desarrollo de soluciones únicas que aporten valor.

Nuestro trabajo está comprometido con el desarrollo sostenible en armonía con el entorno, la ética empresarial y el respeto y promoción de los Derechos Humanos en conformidad con la norma nacional e internacional.

Con el objetivo de consolidar estos compromisos desde el más alto nivel corporativo y a través de toda nuestra cadena operacional,

basamos nuestra política inspirados en la Declaración Universal de Derechos Humanos bajo los estándares de:

  • Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas
  • Principios del Consejo Internacional de Minería y Metales
  • Norma Internacional ISO 14001 Sistemas de Gestión Ambiental
  • Estándares aplicables de la Corporación Financiera Internacional (IFC)
  • Marco de “protección, respeto y remedio” de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas
  • Convenio 169 sobre Pueblos Indígenas y Tribales de la Organización Internacional del Trabajo

Ética y Compliance

En SQM Yodo Nutrición Vegetal nos comprometemos con el cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos en cada país donde operamos.

Como empresa global, estamos decididos a actuar bajo los más altos estándares de integridad y honestidad, rechazando clara y firmemente cualquier forma de corrupción.

Esto es un principio fundamental de la empresa

y es también de vital importancia para mantener la confianza y credibilidad de nuestros accionistas, directivos, trabajadores, clientes, proveedores, entidades gubernamentales y reguladoras, así como de la sociedad en su conjunto.

Como parte de nuestro programa de Ética y Compliance, SQM Yodo Nutrición Vegetal ha establecido y promovido un conjunto de políticas que guían el actuar de sus trabajadores y directores, así como también de su relación con terceros.

Política de Gestión Integrada de Procesos

En SQM Yodo Nutrición Vegetal, estamos profundamente comprometidos con la implementación de un Sistema de Gestión Integrado (SGI) que cumple rigurosamente con los estándares internacionales ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 55001 y Responsible Care.

Este sistema refleja nuestro firme compromiso con la calidad, la protección del medio ambiente, la seguridad y salud ocupacional, la eficiencia energética e integridad de instalaciones eléctricas.

Nuestra política de SGI se basa en principios de mejora continua, innovación y responsabilidad social, asegurando que cada proceso y actividad dentro de nuestra organización no solo cumpla con las expectativas de nuestros clientes, sino que también contribuya al desarrollo sostenible y al bienestar de las comunidades en las que operamos.

A través de la adopción de prácticas sostenibles y la promoción de una cultura de seguridad y eficiencia, buscamos minimizar nuestro impacto ambiental, optimizar el uso de recursos y garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados.

Además, nos esforzamos por mantener una comunicación abierta y transparente con todas nuestras partes interesadas, fomentando la colaboración y el compromiso mutuo hacia la excelencia operativa y la sostenibilidad.

Este enfoque integral nos permite no solo alcanzar los más altos niveles de desempeño y responsabilidad, sino también asegurar un futuro próspero y sostenible para las generaciones presentes y futuras.